APRIL Partenaires et TeePy Job : Un partenariat pour faciliter le recrutement des artisans du batiment

APRIL Partenaires qui assure notamment 30 000 artisans du bâtiment, et TeePy Job, plateforme de référence pour le recrutement des 50 ans et plus, s’associent pour aider les professionnels du bâtiment, à recruter une main d’œuvre qualifiée et immédiatement disponible. Un partenariat inédit, disponible via la plateforme 100 % digitale PROBAT Services, qui répond à un double objectif : ramener vers l’emploi des actifs seniors et faciliter la gestion, souvent chronophage, du recrutement pour les professionnels de la construction via un accès à ce vivier de candidats expérimentés.

Renforcer l’approche servicielle au bénéfice des assurés APRIL

L’accès à la plateforme TeePy Job est désormais disponible depuis PROBAT Services, la plateforme de services d’APRIL Partenaires destinée aux professionnels de la construction. Un partenariat qui s’inscrit dans la volonté d’APRIL d’apporter à ses assurés des services qui leur facilitent la vie. Déjà bénéficiaires d’un accès VIP à des services utiles pour leur quotidien parmi lesquels : devis à distance, consultation juridique, matériau neuf à prix cassé, récupération de déchets en fin de chantier… les assurés APRIL pourront désormais recourir facilement à une main d’œuvre expérimentée et immédiatement disponible. Pallier la pénurie de profils qualifiés est une nouvelle étape dans l’approche servicielle proposée par APRIL à ses assurés. Et pour encourager leur première utilisation, ils bénéficieront d’une mise en relation gratuite avec un candidat expérimenté

Ramener vers l’emploi des seniors qui valent de l’or !

Depuis sa création, TeePy Job s’efforce de ramener vers l’emploi les actifs seniors (50 ans et +) en valorisant leur expérience auprès des employeurs qui recrutent sur sa plateforme. Son vivier de candidats compte de nombreux professionnels de la construction, ex-salariés du bâtiment ou artisans en recherche d’un cumul emploi-retraite, parfois simplement animés du désir de transmettre. Des profils bienvenus pour pallier la pénurie de main d’œuvre qualifiée à laquelle sont confrontés nombre de professionnels de la construction.

« Tous les artisans du bâtiment que nous avons rencontrés disent la même chose : ils manquent de temps. Pour recruter une main d’œuvre qualifiée, mais aussi s’adjoindre les services d’experts (secrétaires, comptables…) qui les soulageraient de tâches administratives elles-mêmes chronophages. Or c’est exactement ce que propose TeePy Job : des seniors qualifiés, disponibles et facilement joignables depuis la plateforme. Un sésame pour nos assurés qui peuvent ainsi se recentrer sur leur activité. L’idée d’un partenariat s’est imposée comme une évidence. » explique Samira Durand, Directrice CEX, Digital & E-commerce chez APRIL.

« Avec APRIL, tout s’est fait simplement ; on est sur la même longueur d’onde digitale, et profondément orientés client. Ce genre d’initiative met TeePy Job en lumière et nous fait mieux connaître un peu partout sur le territoire. Surtout, cela ouvre de nombreuses possibilités d’emploi aux actifs qui candidatent sur notre plateforme et c’est là tout l’enjeu pour nous : ramener vers l’emploi les seniors de plus de cinquante ans qui en sont éloignés. »commente Jean-Emmanuel Roux, CEO fondateur de TeePy Job.

Un service accessible via la plateforme dédiée PROBAT Services

Alors que 2020 est une année particulièrement difficile pour le secteur de la construction, APRIL Partenaires s’est mobilisé pour mettre en place les outils et services nécessaires à la poursuite et la relance de leur activité. Ainsi est née en mars dernier PROBAT Services, plateforme 100 % digitale accessible gratuitement depuis toutes les interfaces (smartphone, tablette, ordinateur…) pour faciliter la vie des artisans du BTP. Elle compte déjà plusieurs services à forte valeur ajoutée pour les professionnels du BTP, comme une assistance juridique 100 % digitale avec notre partenaire Call-A-Lawyer. Plus d’une centaine d’entreprises du BTP en ont bénéficié depuis 6 mois. De nouveaux services viendront enrichir cette plateforme d’ici la fin d’année.

À PROPOS DU GROUPE APRIL

Avec la mission d’accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement, APRIL est un acteur majeur de la distribution d’assurance, inventeur et leader du courtage grossiste en France. Pour nourrir la confiance de ses clients et leur offrir une expérience remarquable alliant le meilleur de l’humain et de la technologie, ses 2 300 collaborateurs conçoivent, gèrent et distribuent des solutions d’assurance dans 22 pays sur 5 marchés prioritaires : l’assurance emprunteur, la santé et prévoyance des particuliers et des professionnels, la santé internationale, et le dommage de niches.
APRIL a pour ambition d’être à l’horizon 2023, un acteur digital, omnicanal, agile s’appuyant sur 4 piliers essentiels #ExpérenceClient #Croissance #Performance #Equipe.
Le groupe APRIL a enregistré en 2019 un chiffre d’affaires de 1 017,3 millions d’euros.

À PROPOS DE TEEPY JOB
TeePy Job est une plateforme proposant à la fois des emplois et missions pour seniors actifs de 50 ans et plus
par le biais d’annonces, mais aussi des profils de seniors à la recherche d’un emploi et de retraités en recherche
de cumul emploi-retraite. Lancée en janvier 2018, la start-up installée à Lyon compte 10 collaborateurs et
plusieurs ambassadeurs dans les grandes villes françaises. Forte d’une communauté de près de 30 000 candidats
seniors et plus de 3000 recruteurs, la plateforme TeePy Job dispose d’environ 1500 annonces actives.
www.teepy-job.com

CONTACTS PRESSE

APRIL :
Mélanie Sutter, Responsable des Relations presse – 06 43 54 66 67

Hopscotch pour APRIL :
Marie Guérin – 06 03 48 83 09
Agnès Vieu – 06 62 89 34 56

SPARGO Communication pour TEEPY JOB :
Erika Jacquot – 06 25 29 62 06 et Erika Nardeux – 06 50 96 37 74